Non,cen’estpasunefictionde2032 .

Mais commençons par comprendre.

Historiquedesréformesdesretraites:

Leversementd’uneretraiteprendsonessorenEuropeauXIXèmesiècle,enréponsedeBismarckàl’agitationsociale.EllesegénéraliseauXXème siècleavecl’allongementdel’espérancedevie.
Le
premierrégimederetraiteobligatoiredédiéauxsalariésquipercevaientplusde15000francsparanaétémisenplaceen1930:lesassurésdevaientjustifierd’uneduréedecotisationde30anspourtoucherunepensionàtauxplein.

Nous allons cotiser 172 trimestresauXXIème sièclealors que notre espérancedeviediminue.

Depuis1945,l’âgedelaretraiteàtauxpleinmoyennant37,5annéesdecotisations,est
fixé
à65ans.
Ilya40ans,laFrancepassaitl’âgededépartàlaretraitede65à60anspour37,5ansde
cotisation
soit150trimestressansmalus.

En1993,lepremierministreaugmenteladuréedecotisationnécessairepourliquidersa
retraite
àtauxplein,passantde37,5ansà40anssoit160trimestres.
En2010,l’âgelégaldedépartpassede60à62ansetlereculprogressifdel’âgedutaux
plein
de65ansà67ansenajoutantunmalus.
En2014,la«réformeTouraine»c’était43annuitéssoit172trimestresàl’horizon2035.
Davantage
d’impôtpourlesretraitésayanteutroisenfantsouplus.Pourvalideruntrimestreil
faut
quelescotisationsdépassentunmoisdeSmic.
En2023,l’âgelégaldepartàlaretraitepassede62à64ans.Unepensionde1200
euros
bruteparmoismoinslacotisationdelaCSGetc.Ayantunecarrièrecontinuerémunérée
au
SMIC

LeSNUTER64FSUmanifesterale19Janvier2023

P
ourdireNON:


Audépartàlaretraiteàl’âgede64ansavec172trimestresqui
pénalisent
toutlemonde.


Aumalusquiestunedoublepeinemiseauxtravailleurs.

 

 

PourdireOUI:
Auretraitduprojetdugouvernement
Auretourà60ansavec150trimestressoit37,5ans.
RevalorisationduPointd’indice
Audépartanticipésansmalusàlareconnaissancedelapénibilité(Physique,mentale)etlesagentsayantétéreconnustravailleurhandicapé.
Pourlaretraiteminimumvitalede1500€netmensuelpourpayertoutesleschargesincompressibles.