Impact de la hausse du Smic sur les grilles indiciaires de la fonction publique

La hausse du Smic au 1er juin 2026 met en évidence un décrochage salarial préoccupant dans la fonction publique. De nombreux agents publics voient leur rémunération progressivement rattrapée par le salaire minimum, entraînant un écrasement des grilles indiciaires et une réduction des écarts entre débutants et agents expérimentés.
Selon les estimations près d’un million d’agents seront impactés. Cette situation touche désormais toutes les catégories (C, B et même A), avec des écarts parfois très faibles entre le traitement indiciaire et le salaire minimum malgré plusieurs années d’ancienneté.
Ce phénomène fragilise la reconnaissance de l’ancienneté, des qualifications et des responsabilités, tout en réduisant l’attractivité des métiers publics.
La FSU Territoriale 64 dénonce un tassement des carrières et réclament une refonte des grilles salariales ainsi qu’une revalorisation des points d’indice majoré et brut, estimant que les mesures actuelles ne compensent ni l’inflation ni la perte de pouvoir d’achat.